9 października 2020
4 błędy popełniane przez menedżerów w sytuacji konfliktu między pracownikami   Konflikty wśród pracowników przynoszą ukryte koszty dla firmy. Można tutaj wymienić: spadek motywacji pracowników zarówno zaangażowanych w konflikt, jak i funkcjonujących w jego otoczeniu; pogorszenie atmosfery; wzrost absencji i rotacji pracowników; obniżenie efektywności pracy, odejście od skupienia na realizacji celów,…
Czytaj więcej
5 maja 2020
Jak sprawić, by szkolenie było efektywne Chcąc znać odpowiedź na pytanie „Jak prowadzić szkolenia?”, zapytajmy najpierw: „Co to znaczy, że szkolenie jest efektywne?”. Efektywne szkolenie, to takie, które przynosi oczekiwaną zmianę w postawie, zachowaniu uczestnika. Warunkiem koniecznym jest więc jasne doprecyzowanie oczekiwanych rezultatów i przeanalizowanie, czy szkolenie może je zaspokoić,…
Czytaj więcej
2 kwietnia 2020
Jak skutecznie doceniać pracowników Kolejny wpis w ramach cyklu „6 skutecznych sposobów na utrzymanie pracownika w firmie” dotyczy doceniania. Znajduje się ono na samym szczycie listy motywatorów poza finansowych wpływających na satysfakcję pracowników. Docenianie przez przełożonego pokazuje, że to co robi pracownik, jest ważne i wartościowe dla szefa, a przez…
Czytaj więcej
3 marca 2020
6 skutecznych sposobów na utrzymanie pracownika w firmie Pytanie, które zadaje sobie chyba każdy menedżer brzmi: „Jak mam skutecznie motywować ludzi w  moim zespole?” W obecnych czasach pytanie dodatkowo przyjmuje formę: „Jak mam skutecznie motywować ludzi w moim zespole, tak aby zatrzymać ich na dłużej?” Szanowny szefie, drogi menedżerze, możesz szukać…
Czytaj więcej
27 listopada 2019
7 zasad wspierających osiągnięcie efektu synergii podczas pracy zespołu Współdziałanie lub działanie razem to dosłowne tłumaczenie czym jest synergia. Rzec można, iż podstawą do osiągnięcia wspomnianego wcześniej efektu synergii jest współpraca przynajmniej dwóch osób. Ponieważ zsumowanie wiedzy, doświadczenia czy umiejętności dwójki osób, zawsze będzie większe niż w przypadku, kiedy te…
Czytaj więcej

Skontaktuj się z nami

Interesuje Cię szkolenie zamknięte? Masz pytania dotyczące oferty? Szukasz tematu spoza listy?

Zapraszamy do kontaktu!


Uzupełnij i zaznacz pola oznaczone gwiazdką, aby wysłać wiadomość